R.A.S. Intérim, plus de 10 ans d'expérience en intérim transport et logistique
"Historiquement, à la création de notre service 24h/24 en 1994, ce sont les transporteurs qui nous ont choisis. Depuis, notre prestation à leur égard s'est considérablement étoffée."
UNE VRAIE REPONSE DE SPECIALISTE
INTÉRIM TRANSPORT ET LOGISTIQUE 24H/24 ET 7J/7 :
Parce que nous savons qu'un camion ne peut pas rester longtemps sans chauffeur, nous mettons à votre disposition un service à forte valeur ajoutée, unique sur le marché : fonctionne 24h / 24 et 7 j / 7 pour plus de réactivité, disponibilité, fiabilité et proximité.
RECRUTEMENT : DES OUTILS SPÉCIFIQUES :
- RECRUTEMENT CONDUCTEURS :
Pour les conducteurs routiers, nous vérifions les références auprès de minimum 2 précédents employeurs. Cette technique mise en place depuis 1994, permet de connaître les aptitudes professionnelles d'un candidat. Chaque conducteur passe un test qui valide ses compétences théoriques sur les dispositions légales en vigueur.
- MANUTENTIONNAIRES :
Pour le recrutement des préparateurs de commandes, notre politique est de leur permettre rapidement de devenir caristes : nous voulons apporter la polyvalence que nos clients exigent de plus en plus. Ceci explique que nous ne distinguions pas les préparateurs des caristes dans la délégation. Notre objectif est que les préparateurs de commandes soient le plus souvent caristes.
- FORMATIONS :
Les principales formations dispensées aux intérimaires concernent les secteurs du transport et de la logistique avec les permis, FIMO et FCOS pour mettre à jour les conducteurs qui viennent s'inscrire chez nous avant de les déléguer et pour faire évoluer nos meilleurs agents de quai vers les métiers de la conduite.
Nous utilisons environ 50 % de nos budgets pour ces formations transports. La 2ème catégorie de personnel formé sont les manutentionnaires et préparateurs de commandes qui veulent évoluer en logistique. 20 % de nos budgets sont consacrés aux CACES. Nous considérons chez R.A.S. qu'un préparateur de commandes doit avoir ses CACES car de plus en plus les postes ne sont pas figés dans les entrepôts. Les 30 % de budget restant sont utilisés pour former les permanents de l'entreprise, chacun a notamment suivi une formation aux métiers du transport et de la logistique.
GESTION SALARIALE DES CONDUCTEURS :
RAS, c'est aussi une offre complète de services liés à la gestion salariale des chauffeurs :- Lecture et analyse de disques.
- Gestion de la paie.
- Etude, conseil et formation.
- Nous avons une filiale - STS - dont le métier est la gestion salariale, l'archivage légale.
UN PARTENAIRE QUI CONNAIT PARFAITEMENT VOTRE METIER
Choisir R.A.S. c’est avoir la garantie de s’appuyer sur un partenaire qui dispose d' :- Une équipe de permanents compétents, formés aux métiers du transport et à la législation en vigueur.
- Un vivier important de professionnels confirmés du secteur transport–logistique.
- Une politique intensive de formation de ses intérimaires, développée conjointement, et le plus souvent de façon personnalisée, avec ses clients.
