RAS INTERIM, engagé pour l’emploi des personnes handicapées

RAS INTERIM s’est de nouveau associé, à la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, (SEEPH)  pour sa 21e édition, qui a eu lieu la semaine dernière.

Pourquoi créer une semaine spécialement et entièrement dédiée au sujet ? Pour pousser davantage à agir concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées. A savoir qu’en France, en 2017, 1 million de personnes handicapées travaillent, un chiffre encourageant mais qui mérite évidemment d’être revu à la hausse chaque année.

 

Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées : objectifs

Organisée par LADAPT, la SEEPH est dotée d’objectifs pluriels :

  • Permettre de mettre en relation des demandeurs d’emploi en situation de handicap avec des recruteurs
  • Sensibiliser le grand public pour faire évoluer les mentalités et ainsi faire du handicap un vrai sujet de société
  • Casser les préjugés sur les handicaps
  • Agir pour que les personnes handicapées soient reconnues comme des acteurs à part entière de l’espace public

Le handicap dans le domaine du travail est un thème majeur sur lequel RAS INTERIM s’engage. Dans le cadre de notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) nous ambitionnons de développer et d’améliorer plusieurs points.

Jérôme de RAS INTERIM a remis la palme à La Poste

RAS INTERIM se mobilise pour la cause

  • Développer la délégation des intérimaires travailleurs handicapés et favoriser l’accès à l’emploi dans l’entreprise
  • Informer et aider les entreprises à recruter  des intérimaires  en situation de handicap
  • Approfondir la connaissance du handicap au sein du réseau RAS INTERIM
  • Développer des outils de communication et de sensibilisation

Nos engagements passent par des actions plurielles et efficaces telles que le fait que nous ayons signé :

  • la « Charte diversité »
  • la « Charte non-discrimination » Prismemploi
  • la Charte d’éthique signée par tous les collaborateurs RAS INTERIM

Nous développons des partenariats fiables et légitimes sur le sujet de l’emploi des personnes handicapées. Nos permanents sont formés afin de pouvoir appréhender de la bonne manière les travailleurs handicapés. Ils sont formés par EPITH : cabinet conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés et des publics en insertion.

EPITH, permet aux agences de compter sur un appui sérieux et opérationnel. RAS INTERIM a mis en place un partenariat avec « Handicap  & Entreprise, Ca Tourne », festival de courts-métrages des entreprises handi-accueillantes. Nous étions sur place mardi dernier et nous sommes ravis d’avoir participé à cet événement qui promeut l’emploi des personnes handicapées à travers le support vidéo. Nous avons remis la palme du meilleur court-métrage à La Poste. Une belle initiative !

« Le véritable handicap c’est l’ignorance, » Franklin Dtoumi.

Ensemble mobilisons-nous afin de prendre au part à ce changement de mœurs et d’actions, en faveur de l’emploi pour les personnes handicapées !

Postulez pour RAS INTERIM, l’ensemble des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Vous êtes déjà inscrit chez RAS INTERIM et vous hésitez à parler de votre handicap ? La communication est primordiale, sachant que nous sommes formés à accueillir toute les personnes handicapées, n’hésitez pas à en parler, nous sommes là pour vous aider.

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