L’emploi d’agent hospitalier, un métier au service de la santé
Les agents des services hospitaliers sont indispensables au
bon fonctionnement des établissements de santé. Agents de la fonction publique ou employés des centres de soins, ils assurent la salubrité des locaux et
garantissent l’absence de virus sur le matériel médical au quotidien. Polyvalents, ils contribuent aussi au bien-être des patients hospitalisés ou des résidents d’EHPAD. Mais la discrétion de ces hommes et de ces femmes ne doit pas faire oublier qu’ils occupent des postes clé.
Les missions de l’agent de service hospitalier
Les
ASH ou agents des services hospitaliers veillent à la propreté des établissements et prennent en charge la
stérilisation du matériel, notamment au niveau du bloc opératoire. L'essentiel de leur mission consiste à
éviter toute propagation virale au sein des établissements médicaux. Les ASH interviennent dans différents services, mais le nettoyage respecte les protocoles sanitaires de chacun. Le service des urgences a également besoin d’agents pour brancarder les patients d’une unité à l’autre. Dans les étages, les ASH doivent
fournir du linge propre aux malades et gérer leurs plateaux-repas. La gestion des stocks est d’ailleurs souvent associée aux diverses tâches.
L’emploi des agents de service hospitalier peut donc inclure des fonctions variées.
Les principales activités de l’agent de service hospitalier
L’activité principale des ASH consiste à
nettoyer les chambres, les
salles d’examens, les
parties communes et, parfois,
l’ambulance. Il faut maintenir la propreté de la chambre pendant toute la durée de l’hospitalisation, mais aussi désinfecter complètement la pièce à la sortie du patient pour
éviter toute contamination.
L’entretien de la chambre comprend les sanitaires, le renouvellement du linge de lit et le vidage du bassin. La distribution des repas fait partie du métier. Dans les services gériatriques, il faut parfois
aider les patients à s’alimenter. Dans les maisons de retraite, l'ASH participe aux animations. La gestion des stocks et le suivi des commandes de produits d’entretien, du matériel médical ou chirurgical peuvent être confiés aux ASHQ. Les tâches à accomplir sont définies par le poste à pourvoir. Elles sont en lien avec les compétences requises.
Les compétences et les qualités requises
L’emploi des agents de service hospitalier ne nécessite aucun diplôme particulier, mais il est conseillé de
postuler avec une expérience dans le domaine de l’hygiène ou de l’aide à la personne. L'agent doit respecter des consignes techniques, utiliser correctement le matériel de bio-nettoyage, mais aussi préparer son chariot avec les détergents appropriés et correctement dosés.
Pourtant, la profession
ne se limite pas à l’entretien, elle fait partie des métiers de contact. Aux sens de l’organisation et de l’autonomie, il faut ajouter celui de la responsabilité. L’ASH veille sur les patients et collabore directement avec les aides-soignants. L’agent hospitalier est d’ailleurs
tenu au secret médical. Il intègre une équipe et assure un roulement des effectifs, y compris les week-ends et les jours fériés. Le poste implique une station debout prolongée, mais le relationnel avec le patient donne du sens au métier.
Comment devenir agent de service hospitalier ?
Il n’y a pas de
parcours professionnel spécifique à suivre.
Le recrutement des ASH exige souvent un niveau CAP ou BEP. Un diplôme en hygiène ou une carrière dans le sanitaire et le social garantissent un profil idéal pour
l’emploi des agents de service hospitalier.
Cependant, il est
possible d’évoluer au cours de la carrière d’agent hospitalier comme chef d’équipe ou ASHQ. L’ASH peut également devenir aide-soignant, aide à domicile ou auxiliaire de puériculture avec une formation complémentaire. Selon le type d’établissement, la validation des acquis professionnels suffit à évoluer et à gagner davantage.
Quel est le salaire d’un agent de service hospitalier ?
Un premier
emploi d’agent de service hospitalier offre un salaire d’environ 1 500€ bruts par mois. Les années d’ancienneté assurent un montant de 1 700€ mensuels. Un chef d’équipe perçoit un salaire de 1 900€. Le week-end, les heures sont mieux payées, mais il faut accepter les horaires décalés toute la semaine. Le montant varie également en fonction de l’établissement et de la région.
Les salaires diffèrent entre le secteur privé et le service public : l’agent hospitalier profite d’un statut de fonctionnaire.
Le secteur médical recrute régulièrement des effectifs pour compléter les équipes des centres de soins hospitaliers. Les établissements médicaux doivent continuer à assurer l’accueil des patients toute l’année. Les cliniques privées, les centres de cure, les maisons de retraite et les dispensaires ont également besoin d’un personnel qualifié. Si vous avez le sens du service et disposez d’une vaccination à jour, vous pouvez postuler. Consultez dès à présent toutes les offres
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