Les missions du technicien méthodes
Le technicien méthodes est chargé de faire
l’intermédiaire entre le bureau d’études et la ligne de production industrielle, il définit les processus de fabrication de façon à optimiser les opérations de production. Tous les paramètres sont pris en compte : qualité, normes réglementaires, coût et délais.
Concrètement, le technicien méthodes
étudie les dossiers techniques ainsi que les
documents annexes et
plans des produits des chaînes de fabrication fournis par le bureau d'études. Il définit ensuite les besoins en matériel, la répartition des tâches et s'assure du bon fonctionnement de la ligne de production.
Conditions de travail et activités du technicien méthodes
Le technicien méthodes travaille principalement sur ordinateur à l’aide
divers logiciels et
équipements informatiques. Il se déplace fréquemment au sein des différents services et ateliers de production dans le cadre de ses activités. Le plus souvent autonome dans l’organisation de ses tâches professionnelles, il a la responsabilité
d’assurer une cohésion et une optimisation de qualité sur l'ensemble de la ligne de production.
Le technicien méthodes assure les tâches suivantes les activités suivantes à partir des documents fournis par le bureau d’études :
- Définition et mise en œuvre normes et processus de production
- Rédaction de fiches de fabrication et de notices techniques
- Adaptation des modèles et actualisation des bases de données de pièces
- Mise en place des postes de travail nécessaires
- Calcul et ajustement des coûts
- Vérification et mise à jour des temps de fabrication
- Conception d’outillage spécifique
Les compétences et qualités requises pour un technicien méthodes
Le poste de technicien méthodes demande un
panel de compétences assez large telles que :
Compétences professionnelles
- Maîtrise du process industriel de l’entreprise
- Connaissance des divers circuits de fabrication
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique
- Maîtrise des technologies numériques et logiciels de DAO, CAO, CFAO, CN et API
- Maîtrise de la gestion de production
- Programmation d’automates utilisés en production
Compétences comportementales et transverses
- Analyse et résolution de problèmes variés nuisant à la productivité
- Assurer une veille technologique constante et élargie
- Être capable de gérer des informations diversifiées avec rigueur
- Savoir organiser son activité assidûment
- Être à l’aise avec le travail d’équipe et savoir être diplomate
- Avoir le sens de la synthèse et de communication
- Savoir anticiper et résoudre les problèmes de manière autonome et efficace
- Maîtrise de l’anglais technique et courant
Comment devenir technicien méthodes ?
Lors de la formation continue de secondaire, il peut être préférable pour ce poste de privilégier un
Bac S spécialité SI (Sciences de l’Ingénierie) ou
un Bac STI2D (Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable) avant de compléter son cursus par un diplôme de niveau Bac +2/3 ou un titre d’ingénieur.
Pour décrocher un
emploi de technicien méthodes, la plupart des employeurs demanderont un diplôme de niveau V (BAC +2 de type BTS par exemple), de formation continue dans leur secteur d’activité ou plus généralement spécialisé dans le service méthodes. Parfois,
un diplôme plus élevé peut être demandé selon le poste à pourvoir et les besoins de l’entreprise. Il s’agit d’un poste que l’on peut retrouver dans un large éventail de secteurs industriels comme la cosmétique, la chimie, l’énergie, l’aéronautique…
Voici quelques cursus aboutissants à un
emploi de technicien méthodes :
- BTS Conception des processus de réalisation du produit, BTS assistant technique d’ingénieur
- DUT génie mécanique et productique
- Licence pro (de type Production industrielle)
- Diplôme d’une école d’ingénieur (Ingénieur process)
Quel est le salaire d’un technicien méthodes ?
Comme la plupart des métiers, le salaire moyen d’un technicien méthodes évolue en fonction de
son profil,
sa formation,
son expérience et
son ancienneté. Malgré qu’il n’existe pas de grille salariale officielle pour ce poste, le salaire moyen d’un technicien méthodes junior est compris entre 25 000 et 27 000 euros bruts par an pour un revenu mensuel net supérieur à 1 600 euros, tandis qu’un profil plus expérimenté peut atteindre une rémunération annuelle brute de 35 000 euros, ce qui représente un salaire mensuel de plus de 2 200 euros nets.
Il existe également des
revenus additionnels internes aux entreprises telles que les primes et le 13e mois qui peuvent venir compléter le salaire fixe du technicien méthodes.
Évolutions possibles
Plusieurs évolutions sont possibles pour un
emploi de technicien méthodes, il pourra accéder à des postes tels que : responsable méthodes, ingénieur méthodes (par formation continue s’il ne dispose pas du titre), responsable qualité ou encore directeur technique.
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