Nos engagements RSE
Ancrée dans notre ADN, la responsabilité Sociétale et Environnementale a toujours été au cœur de nos engagements et de nos responsabilités, un véritable moteur de nos leviers de performance.
Les valeurs fondatrices qui nous animent quotidiennement : Dépassement, Equipe, Qualité, Engagement, Reconnaissance, constituent la base de nos engagements en matière de RSE et nous poussent à l’amélioration continue de notre démarche. Agir en acteur de l’emploi inclusif, durable et source de plaisir partagé, telle est la raison de notre entreprise. Elle traduit le socle des actions engagées pour nos collaborateurs permanents, intérimaires et nos clients afin de préserver la vie humaine et les écosystèmes.
Nos 5 engagements fondateurs
Cultivons la proximité et la différence
Favoriser la diversité et l’inclusion en luttant contre toute forme de discrimination Garantir des relations épanouissantes et sources de plaisirs partagés.
Cultivons la prévention au travail
Garantir la santé, la sécurité et le bien-être au travail.
Accompagner et former des collaborateurs permanents et intérimaires à la prévention.
Contribuons au développement des territoires
Implanter nos agences au plus près des besoins.
Renforcer des partenariats solides avec les acteurs locaux.
Prenons soin de notre planète
Diminuer notre empreinte environnementale.
Sensibiliser nos parties prenantes aux bonnes pratiques vertueuses.
Garantissons la performance et la pérennité de l’entreprise
Renforcer notre politique d’achats responsables.
Être exemplaire dans nos pratiques commerciales
Notre engagement au Pacte Mondial des Nations Unies.
Le Global Compact France, par l’association d’une initiative internationale et d’un réseau national, assure une relation de proximité entre ses membres et permet de mobiliser au mieux toutes les parties prenantes. Chaque entreprise et association membre du réseau s’engage à promouvoir des formes d’organisation où le progrès social et le respect de l’environnement sont au cœur des préoccupations. Le partage de la démarche mise en place, du travail et des progrès réalisés, crée un environnement stimulant et inspirant, encourageant à promouvoir les bonnes pratiques.
En se basant sur les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies et ses 17 objectifs de Développement Durable (ODD), le réseau Global Compact permet également de définir un cadre de progression en termes de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Il aide les entreprises à identifier leurs priorités en fonction de leur secteur d’activité, et à définir un objectif à atteindre qui leur est propre.
L’adhésion au Global Compact : preuve de l’engagement RSE de R.A.S Intérim.
Désireux de faire siennes les valeurs du Pacte Mondial des Nations Unies, R.A.S Intérim s’engage pour le Développement Durable et contribue aux 17 objectifs définis par l’ONU. La Responsabilité Sociale et Sociétale est un principe essentiel de la stratégie de notre entreprise qui se traduit par des initiatives variées bénéficiant aussi bien à nos clients, nos intérimaires, nos collaborateurs ainsi qu’à la société en général :
- Prévention santé et sécurité au travail,
- Promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle femmes hommes,
- Lutte contre toutes les formes de discriminations,
- Actions en faveur de l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail,
- Promotion du bien-être au travail,
- Soutien d’actions citoyennes et solidaires,
- Contribution à l’économie locale,
- Réduction de l’impact des activités de notre entreprise sur l’environnement,
Cette adhésion au Global Compact est un engagement fort de R.A.S Intérim en faveur du Développement Durable et de la RSE. Il confirme notre vocation d’entreprise citoyenne et met en harmonie nos principes et nos valeurs avec nos actes.
Evaluation Ecovadis
Les questions sont nombreuses sur les preuves de nos engagements en termes de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
R.A.S Intérim s’est donc soumis à l’évaluation RSE «Ecovadis». Suite à cet audit, nous avons obtenu la note de Silver de cette certification.
Que signifie cette évaluation pour nos clients ?
Notre note EcoVadis nous place parmi les meilleurs du secteur du Travail Temporaire. C’est une preuve que nos engagements se traduisent au quotidien par des actions et l’assurance pour nos clients de travailler avec une entreprise résolument différente.
Social, Environnement, Ethique des Affaires et Fournisseurs. Ce sont les 4 thèmes audités pour la certification Ecovadis. Nos très bons résultats sont synonymes de notre investissement sur ces problématiques et à la mise en place dans notre fonctionnement de solutions en faveur de la performance et de la réduction des risques sur ces thématiques.
Depuis 2020, le Plan Stratégique R.A.S CAP 2023 guide la trajectoire de R.A.S Intérim en matière de développement durable.
En tant qu’acteur économique engagé pour l’emploi et le développement des territoires, nous croyons dans un monde plus durable et plus solidaire, où la recherche concomitante du bien-être social et de la prospérité économique est conjuguée à la prise en compte de la planète et des écosystèmes.
Pour en savoir plus, consulter notre Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) pour l’exercice 2022