CONTRÔLEUR DE GESTION DONNÉES RH H/F en Apprentissage/Alternance

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

Vous souhaitez intégrer une entreprise pas tout à fait comme les autres ? N’hésitez pas et rejoignez nos équipes ! Chez R.A.S Intérim, 50 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement avec un service 24 heures/24 et 7 jours/7 unique, font toute la différence.

R.A.S intérim recherche pour son siège social, un alternant au sein du service RH son contrôleur de gestion donnée sociale.

Rattaché à la responsable du service et de son équipe vous disposez des missions suivantes :

• Contrôle des fichiers pour les calculs de variables réseau

• Calcul des indicateurs RH

• Production Indicateurs RH ponctuels (Analyse alternants, maladie, parking….)

• Préparation fichiers augmentation annuelles + analyse et impact

• Préparation fichier prime d’année + calcul + production paie

• Bilan social

• Enquêtes INSEE

Profil :

Issu d'un BAC +3 RH, vous souhaitez compléter votre parcours par un MASTER CONTROLE DE GESTION.

Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe

Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans à définir

Horaire hebdomadaire : 35 heures / semaine.

Lieu du poste : Lyon 9 proximité Gare de Vaise – Accessible en transports en communs.

R.A.S intérim est une entreprise bienveillante qui œuvre pour offrir des conditions de travail optimales et une bonne ambiance avec les collaborateurs. 

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste accessible aux personnes en situation de handicap.