GESTIONNAIRE RH AGENCE EMPLOI H/F en CDI

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Lyon Vaise, son Chargé de Paie et Recrutement H/F.

Vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes : Ada, Nelson, Joris, Alexis et Emily la responsable de l'agence.

En binôme et soutien de notre alternant paie, vous devrez :

• Saisie des éléments de paies (heures, acomptes, absences …)

• Vérifications des saisies d'heures et des RIB

• Relance des heures manquantes et des factures échues

• Procédure paie

• Gestion administrative (commandes de fournitures/EPI, gestion des VM, vérification dossiers candidats, archivages …)

Vous interviendrez également au sein du pôle recrutement :

• Recrutement de tout type de profil

• Exploitation (gestion de mails et d'appels téléphoniques, délégation, contact client …)

• Placement actif et contrôles de référence

Grâce à votre connaissance du travail temporaire vous êtes le lien entre nos clients et nos intérimaires : votre défi, trouver ou fidéliser des clients en adéquation avec le vivier de candidats de l’agence.

Profil :

• Vous disposez d’un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.

• Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur ! Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure pour vous aider dans la prise en main de votre poste.

• Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité d'adaptation afin de réagir à toute situation.

• Vous êtes ponctuel(e) et organisé(e).

• Doté d'un bon sens de la logique, vous êtes également en capacité de rester concentré sur des tâches compliquées demandant de la réflexion.

• En contact constant avec les clients et intérimaires, vous êtes doté d'un très bon relationnel et êtes capable

  • D'apporter un premier degré de renseignement.

  • De prendre et transmettre les bonnes informations aux personnes compétentes.

  • Prêt à vous lancer ? Poste à pourvoir dès que possible !

  #RejoignezL'aventureRAS

  Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

  R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes :

  Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel

  Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective

  Qualité : Rigueur-Satisfaction client

  Engagement : Intégrité-Respect des accords passés

  Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreurs

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Informations utiles :

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

• Du lundi au vendredi : 8h30-12h 14h-18h00

• Un jour de RTT par mois.

• Salaire mensuel brut compris entre 1800 et 2100€ (selon profil et expérience)

• Avantages : Chèques cadeaux + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale

• Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%

Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :

De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste accessible aux personnes en situation de handicap.